Paieškos galimybės
Apie mus Žiniasklaidai Paaiškinimai Tyrimai ir publikacijos Statistika Pinigų politika Euro Mokėjimai ir rinkos Darbas ECB
Pasiūlymai
Rūšiuoti pagal
Nėra lietuvių kalba

Jacques-Bernard Sauner-Leroy

29 October 2009
WORKING PAPER SERIES - No. 1102
Details
Abstract
We investigate the wage-setting behaviour of French companies using an ad-hoc survey conducted specifically for this study. Our main results are the following. i) Wages are changed infrequently. The mean duration of wage contracts is one year. Wage changes occur at regular intervals during the year and are concentrated in January and July. ii) We find a lower degree of down-ward real wage rigidity and nominal wage rigidity in France compared to the European average. iii) About one third of companies have an internal policy to grant wage increases according to inflation. iv) When companies are faced adverse shocks, only a partial response is transmitted into prices. Companies also adopt cost-cutting strategies. The wage of newly hired employees plays an important role in this adjustment.
JEL Code
E3 : Macroeconomics and Monetary Economics→Prices, Business Fluctuations, and Cycles
D4 : Microeconomics→Market Structure and Pricing
L11 : Industrial Organization→Market Structure, Firm Strategy, and Market Performance→Production, Pricing, and Market Structure, Size Distribution of Firms
Network
Wage dynamics network

Mūsų interneto svetainėje naudojami slapukai

Funkciniai slapukai naudojami naudotojų pasirinktims išsaugoti, analitiniai slapukai padeda gerinti interneto svetainės veikimą, o trečiųjų šalių slapukus nustato interneto svetainėje integruotas paslaugas teikiančios trečiosios šalys.

Galite leisti arba neleisti, kad būtų naudojami slapukai. Jei norite gauti daugiau informacijos arba peržiūrėti savo pasirinktis dėl mūsų naudojamų slapukų ir serverio žurnalų, siūlome perskaityti šią informaciją:

Skaityti mūsų pranešimą apie privatumą

Sužinokite daugiau, kaip naudojame slapukus